岗位职责：

根据公司销售培训方法及要求，能够很快认同并学习掌握，最终必须做到熟练运用；

依据公司销售流程开展工作，能够充分胜任流程中的某一个具体动作（如客户信息收集，如电话拜访，如发货等）；

依据公司销售工作特点，能够迅速了解，快速学习，有效掌握各个具体步骤，时间3-6个月；

能够顺应公司需要，努力学习实践，勇敢挑战公司销售外勤岗位，完成自己工作角色的提升转变；

完成销售公司及销售主管交代的其他工作。

岗位要求：

大专及以上学历；

有较出色的英语沟通能力（四级以上）或者有较出色的计算机操作技能（标准办公软件的熟练操作应用，熟悉网络推广及销售的原理及流程）；

性格偏外向（内向性格不符合要求）；

良好的普通话表达及清晰有条理的语言思路；

良好的学习能力与大方的心态进行工作角色的快速扮演及切换；

年龄及性别不限；

有清苦的身世经历以及有着自己的创业梦想的优先考虑。

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岗位职责：

依据公司整体目标制定本部门目标并进行细化，落实，调整至顺利完成，对部门整体目标的实现负全责；

产能目标的完成；

质量目标的完成；

效率提升目标的完成；

成本降低目标的完成。

依据公司中长期规划----专业化的方向开展各项工作，为顺利实现专业化生产运作做实在动作；

安全管理绝对化；

现场管理规范化；

士气管理能量化；

生产流程规范化，高效化；

在生产部范围内选拔并培养后备人才，人才主要面向销售及公司各个管理岗位，完成每年公司交待的人才培养数量目标；

不断提高与完善自身生产管理水平及能力，做到与时俱进；

完成公司交办的其他工作。

任职资格：

性别：男 年龄：25-40岁 电子相关专业；

1、五年以上电子类企业工作经验，三年以上的生产管理经验； 做过电源类电子产品的优先考虑;

2、有较强的综合协调能力和组织管理能力； 

3、有较强的工作责任感和事业心；

4、工作有条理，管理上有魄力、能吃苦耐劳;

5、接受过ISO9000，PDCA、5S、安全等相关培训;

6、会编制生产内部各种文件及培训教材，并具有一定的培训能力。

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岗位职责：

1、品质管理规划，依据公司品质控制要求，结合目前公司实际情况，组织规划公司品质管理；

2、品质控制流程规划，依据客户品质要求不断提升以及品质控制需要，组织检讨、评估相关控制流程的缺失，制定建立、完善控制体系；

3、完善公司品质管理体系，建立健全公司品质管理档案。

任职要求：

1、男女不限，有从事过品质管理3年以上管理经验。

2、熟悉IQC、IPQC、FQC及OQC整个作业流程，并有编制过产品检验规范及检查标准经验，熟悉电子产品特性特点要求。

3、有一定的品质客服经验，能够独立的完成客户投诉处理，熟练运用品质各种手法。

3、负责各工序制程参数及作业动作等现场稽核之督导，制程品质人员现场管理及督导；

4、制程不良改善，推动制程相关改善，控制制程不良；

5、PQC绩效管理，依据公司战略目标及阶段性工作重点，组织制定PQC考核方案、 

 6、有开关电源品质管理或熟悉电子元器件经验者优先录取

完成上级交办的其它工作是事项

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岗位职责： 
1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 

2、管理客户关系，制定销售计划并完成销售任务； 
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色，及时反馈市场需求；

4、收集潜在客户资料； 
5、收取应收帐款。 
任职资格： 
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 
2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 
5、有责任心，能承受较大的工作压力。

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